Se celebró una jornada para revalorizar el rol de la mujeres mineras

La Facultad de Ingeniería, Glencore Pachón y Women in Mining Argentina (WIM) llevaron a cabo la jornada  Minería en clave de género, diversidad e inclusión , un encuentro de debate y reflexión sobre la equidad e inclusión en la minería. El encuentro se realizó en el Auditorio del Instituto de Energía Eléctrica de la Facultad de Ingeniería, con el objetivo de promover la articulación intersectorial: académica, empresarial, sindical y civil para una industria minera inclusiva, sostenible y con perspectiva de género.

El encuentró comenzó con la conformación de la mesa académica en la que estuvo presente la vicedecana  de la Facultad de Ingeniería, Andrea Díaz; la vicerrectora de la UNSJ, Analía Ponce; la gerente de recursos humanos de Glencore Pachón, Silvana Culjaky y la líder del Comité de Género y Diversidad de WIM Argentina, Karina Viñas. Para dar inicio a las jornadas, la abogada y especialista en diversidad, equidad e inclusión de la consultora Build the Future, Luján Bianch, disertó en la primera exposición denominada  “ Buenas Prácticas de diversidad” . Luego, se conformó el primer panel  "Buenas prácticas en Género, Diversidad e Inclusión" a cargo de Silvana Culjak de Glencore, Andrea Diaz de la FI - UNSJ; Gabriela Torres, directora del Dpto. de Geología de FCEFN - UNSJ; Carla Costabile de ASIJIMIN; Cristian Aguilar, de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y Eduardo Cabello, de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA). 

El segundo panel "Las pioneras: abriendo camino en minería" ,  tuvo un tinte emotivo con la participación de Violeta Poslemann, Primera Ingeniera Civil de San Juan y Estela Meissl Geóloga de gran trayectoria en la UNSJ y la Provincia, y actual trabajadora del Pachón desde 2007.  La segunda exposición estuvo a cargo de Karina Viñas, de WIM Argentina con la charla  “ Prevención y actuación de situaciones de violencia por razones de género” . 

El tercer eje Desarrollo sustentable e impacto ambiental  comenzo con la tercera exposición de la jornada “Valor Agregado de la Industria Minera” a cargo de Tay Such, Consultora Senior en Minería con extensa experiencia en el sector, quien mostró números impactantes de la transformación social, política y económica de la industria en los lugares donde se desarrolla. Para finalizar, se conformó el tercer panel "Gestión de impacto ambiental en la industria minera", con la participación de Mariana Azcona, directora de Desarrollo Minero Sustentable del Ministerio de Minería de San Juan; María Eugenia Basualdo, líder de Relaciones Comunitarias de Glencore Pachón; Ana Celia Gil Barbera de ASAP Consultores; Natalia López de Mujeres en Ingeniería y Karina Viñas de   WIM Argentina.

La jornada tuvo diversos momentos artísticos con la intervención "Miradas que inspiran"  un espacio de expresión sobre deseos, inquietudes y pensamientos que consistió en una muestra de fotos de los ojos de las y los participantes con frases escritas por ellas/os. Además, se contó  con la participación del Coro Universitario de San Juan y la Orquesta Infantil de la Municipalidad de Sarmiento.

En la Argentina, la actividad minera cumple un rol de gran importancia en las economías regionales al crear empleo formal de altos salarios y al potenciar el desarrollo local y la calidad de vida de las comunidades. No obstante, esta ha sido históricamente un ámbito masculinizado y, aun cuando los porcentajes de participación de las trabajadoras crecen lentamente, resta un extenso camino por recorrer. Actualmente, vivimos en un contexto de transformación y cambio de paradigma en materia de género a través de normativas y principios nacionales e internacionales. Sin embargo, las barreras culturales históricas impiden la igualdad de oportunidades para el conjunto de la sociedad. Las empresas cumplen un rol fundamental en la industria y sus políticas internas en materia de género pueden generar transformaciones sustanciales que impactan a la sociedad en su totalidad. En este sentido, la toma de conciencia de las desigualdades y la incorporación de una perspectiva de género habilita la profundización de un nuevo paradigma de igualdad, inclusión y equidad en la minería. En este contexto, se hace necesario profundizar en las para mejorar la participación de las mujeres y diversidades en el sector académico acciones e industrial a través de lineamientos que tengan en cuenta las características y situaciones específicas del sector minero de la región.

Esta propuesta se propuso como la actividad institucional de apertura del mes que conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.  Esta es una oportunidad para vivir una experiencia transformadora y multiplicadora que permitirá llevar a organizaciones y espacios de desarrollo nuevas experiencias compartidas, nociones y apoyos que serán importantes recursos para avanzar en pos de los objetivos planteados. Por tal motivo, este encuentro se estructuró en intervenciones, momentos de diálogo y camaradería; y además en espacios de discusión segmentados en tres grandes ejes:

· Inclusión y formación con perspectiva de género

· Violencia por razones de género

·   Desarrollo sustentable e impacto ambiental